Assédio Moral e Institucional na Administração Pública atualizado com o novo Decreto Federal Nº 12.122/2024
Desafios para a Gestão de Pessoas e boas práticas de Prevenção, Gestão humanizada e procedimentos disciplinares
Público Alvo
- Recursos Humanos, Gestores de pessoas e lideranças;
- Assessores jurídicos;
- Membros de áreas de compliance institucional;
- Integrantes de comissões de processos disciplinares;
- Servidores responsáveis pela elaboração e execução de planos setoriais do programa;
- Profissionais interessados na prevenção de assédio e discriminação em instituições públicas.
Apresentação
O curso “Assédio Moral e Institucional na Administração Pública” foi desenvolvido para atender às demandas urgentes de um ambiente organizacional mais ético, inclusivo e saudável no setor público. Com base no novo Decreto Federal nº 12.122/2024, que institui o Programa Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação, este curso capacita gestores e equipes a reconhecer, prevenir e combater práticas de assédio moral e institucional.
Os participantes terão acesso a estratégias práticas para alinhar suas ações às diretrizes legais, ao mesmo tempo em que fortalecem a gestão de pessoas e promovem uma cultura de respeito e colaboração. Serão explorados, de forma dinâmica e interativa, os impactos do assédio no desempenho organizacional e na saúde dos servidores, além de ferramentas para criar políticas que engajem e transformem os ambientes de trabalho.
Objetivos
Capacitar os participantes para:
- Compreender o fenômeno do assédio moral e institucional e seus impactos;
- Conhecer e aplicar as diretrizes do Decreto nº 12.122/2024 no contexto organizacional;
- Desenvolver estratégias para prevenir, identificar e tratar casos de assédio e discriminação;
- Implementar ações de acolhimento e escuta ativa em ambientes de trabalho;
- Promover uma gestão humanizada e alinhada às melhores práticas de saúde organizacional.
Benefícios
Ao final do curso, os participantes serão capazes de:
- Identificar práticas de assédio e discriminação no ambiente de trabalho;
- Promover uma cultura organizacional mais ética, inclusiva e colaborativa;
- Elaborar e implementar planos setoriais de prevenção e enfrentamento;
- Atuar como multiplicadores das boas práticas propostas pelo Programa Federal;
- Gerenciar conflitos e situações de assédio de forma estratégica e eficaz.
Programa
- Fundamentos do Assédio Moral e Institucional
- Conceitos e tipologias de assédio no contexto da administração pública;
- Cenário atual e relevância do tema à luz do Decreto nº 12.122/2024.
- Impactos do Assédio no Ambiente Organizacional
- Efeitos na gestão de pessoas e na saúde institucional;
- Reflexos na saúde física, emocional e no desempenho dos servidores.
- Diretrizes e Eixos do Programa Federal
- Prevenção, acolhimento e tratamento de denúncias;
- Proteção de grupos vulnerabilizados e confidencialidade no tratamento de casos.
- Estratégias de Implementação e Monitoramento
- Elaboração de planos setoriais e integração entre áreas;
- Criação de comitês e redes de apoio.
- Gestão Humanizada e Engajamento Saudável
- Construção de ambientes organizacionais éticos e acolhedores;
- Práticas de escuta ativa e acolhimento institucional.
Metodologia
O curso será ministrado com enfoque prático e participativo, utilizando:
- Aulas expositivas interativas com apresentação de conceitos e exemplos;
- Discussões em grupo para troca de experiências e construção coletiva de soluções;
- Estudos de caso reais com análise crítica e reflexões aplicáveis;
- Simulações práticas para resolução de conflitos e construção de políticas de enfrentamento;
- Material de apoio exclusivo, incluindo guias e templates para implementação dos planos setoriais.
Cursos In Company
Este curso pode ser customizado e realizado para um grupo de pessoas dentro do seu órgão/empresa. Solicite uma proposta.