Secretária Adjunta de Gestão de Pessoas no Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, atua diretamente na formulação de políticas voltadas à humanização das relações de trabalho, valorização dos servidores e promoção da saúde mental no setor público. Sua atuação se destaca no enfrentamento ao assédio moral e na construção de ambientes organizacionais mais éticos, seguros e inclusivos. Economista e cientista política, possui pós-doutorado pelo Instituto de Economia da Unicamp (Cesit), doutorado pela UFMG, mestrado pela Unicamp e graduação em Ciências Econômicas pela UFMG. Atuou por 25 anos como economista do DIEESE, com forte foco em relações de trabalho, além de ter sido docente convidada na Escola DIEESE de Ciências do Trabalho em cursos de pós-graduação e extensão. É autora do livro Negociação Coletiva: trajetória e desafios (Ed. RTM), e reconhecida nacionalmente por sua contribuição crítica e propositiva para a transformação das relações de trabalho no serviço público.