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Prosperar

Olá, somos o

Instituto Prosperar

O Instituto Prosperar surgiu com o propósito de capacitar gestores, líderes e profissionais no desenvolvimento de competências essenciais para os desafios contemporâneos da Administração Pública, com foco em gestão de pessoas, inovação, governança pública, licitações e contratos e finanças públicas. Sua atuação é impulsionada pela experiência de profissionais com sólida trajetória em educação corporativa, entre eles o atual Diretor de Educação Corporativa, que acumula mais de duas décadas de atuação em organizações públicas e privadas.

Nosso compromisso é promover a excelência no desenvolvimento pessoal e profissional, colocando a gestão de pessoas como eixo central de transformação institucional. Por meio de soluções integradas, fortalecemos capacidades humanas e técnicas para impulsionar o desempenho de equipes, processos e resultados nas instituições públicas.

Treinamentos, Mentorias e Consultorias

Agenda de Cursos

Cursos abertos para a Administração Pùblica, com foco em resultados práticos.

Confira a agenda dos cursos programados para 2026.

Cursos In Company

Programas personalizados, focados em capacitar equipes de acordo com as necessidades da organização, promovendo transformação interna e atingindo metas específicas. Confira nossa relação de cursos vvoltados para a Administração Pública.

Mentorias & Consultorias

Oferecemos consultorias e mentorias personalizadas, iniciando com um diagnóstico gratuito para entender as necessidades da sua organização. Desenvolvemos soluções estratégicas em gestão, planejamento, liderança e competências, entregando resultados concretos e transformadores.

Agenda de Cursos*

Estamos elaborando a agenda de cursos abertos para 2026. Informe seu curso de interesse e mês de preferência.  Analisaremos seu pedido e retornaremos com uma resposta em breve com uma previsão de realização.

Cursos voltados à realidade da Administração Pública*

*Se não encontrar o curso que procura, entre em contato para analisarmos disponibilidade do curso de interesse.

Área: Gestão de pessoas |  Liderança | Comportamental

  • Curso: Gestão Estratégica de Pessoas
  • Curso: Inteligência Emocional
  • Curso: Liderança Inspiradora
  • Curso: Atendimento ao cidadão
  • Curso: Assédio Moral e Institucional
  • Curso: Gestão por Competências
  • Curso: Avaliação de desempenho
  • Curso: Elaboração de Projetos de Treinamento, Desenvolvimento e Educação
  • Curso: Comunicação Não Violenta
  • Curso: Redação Oficial

Área: Gestão e Inovação | Estratégia | Governança Pública

  • Curso: Inteligência Artificial (IA) aplicado a fluxos e rotinas de trabalho
  • Curso: Gestão Ágil
  • Curso: Desenvolvimento Gerencial
  • Curso: Planejamento Estratégico
  • Curso: Governança Organizacional Pública
  • Curso: Gerenciamento de Projetos
  • Curso: Gestão de Processos
  • Curso: Indicadores de Desempenho Institucional

Área: Licitações | Contratos | Convênios

  • Curso: Inteligência artificial aplicada a Licitações e Contratos
  • Curso: Nova lei de Licitações e Contratos
  • Curso: Planilha de Custos e Formação de Preços
  • Curso: Formação de Gestores e Fiscais de Contratos
  • Curso: Formação de Pregoeiros
  • Curso: Assessoria Jurídica nas Contratações Públicas
  • Curso: Dispensa e inexigibilidade de licitação
  • Curso: Licitação e Contratos de Engenharia
  • Curso: Gestão da Conta vinculada
  • Curso: Gestão de Convênios

Área: Finanças Públicas 

  • Curso: Execução Orçamentária, Financeira e Contábil
  • Curso: Auditoria Governamental
  • Curso: Retenções na fonte de tributos
  • Curso: Contabilidade pública
  • Curso: Orçamento Público
  • Curso: SIAFI
  • Curso: TRANSFEREGOV

Área: Aposentadorias | Folha de Pagamento | Legislação de Pessoal

  • Curso: Aposentadoria, Pensão, Abono de Permanência e Cálculos dos Benefícios
  • Curso: Gestão da Folha de Pagamento do funcionalismo público
  • E-Social na Administração Pública
  • Curso: Legislação de Pessoal

Área: Materiais | Almoxarifado | Patrimônio 

  • Curso: Gestão Patrimonial Pública
  • Curso: Almoxarifado

Cursos In Company

Conteúdo personalizado, flexibilidade de agenda e redução de custos. Descubra como podemos adaptar o treinamento às necessidades da sua instituição.

Coordenação Técnica

O Instituto Prosperar, contando com uma equipe de curadoria pedagógica de especialistas com notória especialização na área pública, e mais de 50 professores renomados nos temas relacionados a gestão de pessoas, licitação e contratos, finanças, governança, estratégia e inovação. Destaca-se por sua sólida formação técnica e ampla experiência prática em treinamentos, consultorias e mentorias para a Administração Pública. Solicite uma reunião de diagnóstico gratuita de levantamento de necessidades de treinamento de seu órgão/empresa.

Bruno Ahnert

Bruno Ahnert:

Mais de 20 anos de experiência como Diretor de Educação Corporativa de Empresas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Formado em Administração e MBA em Gerenciamento de Projetos pela FGV. Especialista em inteligência emocional, mentor de gestores e carreira, Hipnoterapeuta, psicanalista e coach. Certificação Internacional em Coaching e pela SLAC – Sociedade Latino Americana de Coaching. Analista de perfil comportamental. Especialista em Psicanálise Clínica, Terapia Familiar e Paternidade. Formação internacional em Programação Neurolinguística pela Mind Training Academy. Especialista em Master Hipnose Clínica com certificação internacional pela Mind Training Academy.

Magnus Medeiros:

Psicólogo e Bacharel em Direito, tem mais de 30 anos de experiência na Justiça Federal e um sólido background acadêmico, com Mestrado em Gestão Pública pela UFPE e especializações em Gerenciamento de Projetos (FGV), Psicologia Organizacional e do Trabalho, Direito Administrativo, Governança e Gestão, e Ensino à Distância. Atuou como Diretor de Modernização e Inovação no TRF5, liderando iniciativas de inovação e modernização dos processos de Governança na Corte. Ao longo de sua carreira, ocupou cargos de liderança, como Diretor Administrativo na Seção Judiciária do Rio Grande do Norte (SJRN), onde gerenciou e implementou projetos, e Diretor da Divisão de Desenvolvimento Institucional no TRF5, com foco na gestão de processos, projetos e informações gerenciais. Coordenou o Projeto SIGJUS, que implementou o Modelo de Gestão por Processos na Justiça Federal da 5ª Região, e foi Diretor do Núcleo de Planejamento da Corte, responsável pelo planejamento estratégico. Também atuou como Gestor de Treinamento e Desenvolvimento na Justiça Federal do Rio Grande do Norte, contribuindo como consultor interno em programas de Gestão da Qualidade e Gestão de Pessoas por Competência, promovendo o desenvolvimento organizacional. Além de sua trajetória institucional, Magnus é professor universitário com ampla experiência no ensino de pós-graduação em Gestão de Projetos, Processos e Pessoas, formando novos profissionais nas áreas pública e privada.

Vânnia Vianna:

Mestra em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação, pela Universidade Católica de Brasília, Especialista em Gestão de Pessoas na Administração Pública, pela Escola Nacional de Administração Pública – Enap, MBA em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas – FGV, Licenciada em Ciências Matemática e em Pedagogia pela FACEN e IESB, respectivamente. Professora na Faculdade Unyleya na pós-graduação e na Escola de Governo Enap. Atuou como Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas e como Coordenadora Geral de Gestão de Pessoas na Fundação Nacional de Saúde – Funasa, como professora e conteudista na Escola de Administração Fazendária – Esaf e no Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, como membro da banca para seleção de professores atuou na Enap e na Rede de Multiplicares em Gestão de Pessoas do então Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão. Na Enap atuou como Coordenadora do Programa de Gestão de Pessoas na implementação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – PNDP, Decreto nº 5.707/2006, atual Decreto nº 9.991/2019 alterado pelo Decreto nº 10.506/2020. Tem artigo publicado no VII Consad de Gestão Pública, tema: Avaliação de Impacto de Ações de Desenvolvimento de Pessoal na Administração Pública Federal. Tem experiência na área de Gestão de Pessoas, com ênfase em Educação Corporativa, há mais de 25 anos.